#кадродел_работникам Многие из нас хотели бы бороться с очевидными беззаконием и несправедливостью на работе, но останавливает опасение мести со стороны руководства. Именно поэтому так часто встречаются обращения в суд и инспекцию со стороны уволенных или увольняемых работников, которым терять уже особо нечего. Как быть тем, кто не собирается пока увольняться, но и терпеть к себе барское отношение тоже не хочет? И какую фразу надо добавить в обращение для сохранения анонимности и конфиденциальности?...

Трудовая инспекция не может разглашать данных автора обращения. Мало кто из россиян решится открыто высказать свое недовольство начальнику, даже если его поведение очевидно противоречит Трудовому кодексу. Боязнь потерять работу иногда заставляет граждан «терпеть тяготы и лишения», но некоторые начинают интересоваться возможностью оставить анонимные жалобы. «Пожаловаться в Государственную инспекцию труда, конечно, можно и анонимно, однако такое заявление со стопроцентной вероятностью оставят без внимания, — отвечает адвокат, кандидат юридических наук Александр Зорин...

В случае если работодатель нарушает трудовые права сотрудника, последний может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В статье разберем, подается ли жалоба в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу, можно ли обратиться в трудовую инспекцию после увольнения. Обязанности трудовой инспекции На основании ст. 356 ТК РФ, Государственная инспекция труда (ГИТ) уполномочена контролировать работодателей на предмет соблюдения ними положений, предусмотренных трудовым законодательством. Способы...