Объявление работнику взыскания - серьезная мера, влекущая для работника целый ряд негативных последствий. Поэтому законом предусмотрен определенный порядок применения таких мер, позволяющий учесть все обстоятельства совершенного проступка. Сначала определимся - что понимается под проступком? Согласно ст. 192 Трудового кодекса под дисциплинарным проступком понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Если внимательно прочитать...