У коротких, но регулярных отпусков есть важное преимущество. Такой вариант организации отдыха помогает организму побороть стресс и эмоциональное выгорание. В отличие от одного, хоть и долгого, отпуска раз в год. Об этом подробнее рассказал психиатр, доцент и заведующий отделением клинической психологии и психотерапии Медицинского комплекса ДВФУ. По словам Александра Сергиевича, пользу приносит не длительность отпуска, а его регулярность. Небольшие перерывы в работе, но взятые чаще обычного, дают более устойчивый и заметный положительный эффект для психоэмоционального состояния работника...

Оформляя отпуск в одни даты, можно заработать на 26% больше обычной зарплаты, а в другие — потерять часть дохода. Вот что вам нужно знать перед уходом на отдых. 1. Можно уйти в отпуск в любое время Согласно Трудовому кодексу, в отпуск можно уйти через шесть месяцев после устройства на работу. Но если работодатель не возражает, то уйти в отпуск можно через день после поступления на работу. Если вы не хотите ждать полгода, то заранее договоритесь о планах на отпуск при устройстве на работу. К тому же у вас есть право на отпуск без сохранения оплаты труда...

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Однако из этого правила есть исключения: отдельные категории сотрудников вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, не считаясь с утверждённым графиком. В 2026 году перечень таких льготников достаточно широк — от многодетных родителей и почётных доноров до совместителей и супругов военнослужащих. Работодатель не вправе отказать им в предоставлении отпуска в выбранные даты. Разберёмся, кто именно имеет...