Зачастую возникает необходимость

По ТК РФ сотрудник должен уведомить работодателя о намерении уволиться за две недели до ухода. Однако этот срок не является обязательной «отработкой». Он нужен для того, чтобы отдел кадров успел подготовить документы и найти замену убывающему специалисту. После подачи заявления об увольнении работник может уйти в отпуск, если у него остались неиспользованные дни, или находиться на больничном. Срок так называемой «отработки» при этом не увеличивается. Кто может уволиться без предупреждения Некоторым...