В конце года все мы мысленно оглядываемся назад, анализируем успехи и неудачи – одним словом, подводим итоги. Это делают и компании – от небольших стартапов до многотысячных корпораций. Такая традиция позволяет руководству актуализировать цели и задачи, скорректировать стратегию, увидеть общую картину жизни компании, которая обычно скрыта за рутинными задачами, а сотрудникам – оценить их вклад в успех компании. Подведение итогов года – это мощный инструмент в руках внутренних коммуникаций. С его...

Подведение итогов года считается одной из привычек успешных людей. Отсюда следует: если вы хотите добиться успеха в следующем году, подведите итоги этого года. Зачем же нужно подведение итогов? Именно наглядное представление помогает осознать взлеты и падения прошедшего года, проанализировать ошибки и сделать выводы, чтобы в следующем году нас ждал больший успех. Если вы ранее не подводили итоги года, на первый взгляд может показаться, что в этом году ничего запоминающегося и сверхважного не произошло...