График отпусков обычно составляют заранее — на год вперед. И часто планы меняются. В статье разберем, как законно перенести отдых: какие документы нужны и может ли работодатель отказать. Трудовой кодекс (ст. 124 ТК РФ) разрешает переносить ежегодный оплачиваемый отпуск. Есть три основания: ТК РФ разрешает работодателям дополнять список причин для переноса во внутренних документах — локальных нормативных актах. Чаще всего это Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или коллективный договор...

Отпуск может потребоваться не только для отдыха, но и «по личным и семейным обстоятельствам»: для свадьбы, ухода за больным родственником, учебы и даже последующего увольнения. РБК Life выяснил, когда лучше подавать заявление на отпуск, что в нем писать и в каких случаях нужно доказывать работодателю право на нерабочие дни. В большинстве компаний есть бланки для заявлений, в том числе и для заявления на отпуск. Проще всего распечатать его, заполнить недостающие данные и отнести в отдел кадров. У...

Кому нельзя отказать в переносе отпуска О том, можно ли перенести отпуск по желанию работника, говорится в ст. 124 ТК). Кроме того, в кодексе есть ряд статей, где право переноса отпускных дней предоставляется отдельным категориям сотрудников. Согласно ст. 124 ТК, работодатель обязан осуществить перенос отпуска по желанию работника, или продлить его, в следующих случаях: Кто имеет право на отпуск в любое удобное время Следует учитывать, что у некоторых категорий работников есть приоритетное право уйти в отпуск в удобное для них время...