Увольнение является неприятной ситуацией как для работника, так и для работодателя. Однако, если вы уже приняли решение об уходе, важно корректно сообщить об этом своему работодателю. В этой статье мы рассмотрим несколько примеров и подробно объясним, как правильно сообщить о своем увольнении. Пример 1: Увольнение по личным обстоятельствам Уважаемый (а) [имя начальника], Я бы хотел (а) сообщить вам о моем решении уволиться из компании. Это было очень трудным решением, которое я принял (а) после тщательного обдумывания моих личных обстоятельств и потребностей...

Требование времени – уменьшение бумажного документооборота. Оформление документов всё больше переходит в онлайн. Совсем скоро можно будет уволиться с работы, отправив работодателю СМС-сообщение. Таким же способом можно будет направить заявление на вычет или отпуск. Законопроект сейчас подготовлен к первому чтению. Он предусматривает внесение в Трудовой кодекс поправок, которые позволят ряд рабочих вопросов между работником и руководителем решать в электронной форме. Сообщение можно направлять не только через СМС, но и WhatsApp или Viber...