Все платформы поиска работы типа hh уже давно используют искусственный интеллект. Рядовой, да и бывалый сотрудник подбора сотрудников (headhunter), не в состоянии просмотреть огромное количество резюме, которые размещаются на платформе. Поэтому первичный отбор делает искусственный интеллект (ИИ), автоматизированная система отслеживания кандидатов (ATS) - т.е. алгоритмы. Ну а алгоритмы не всегда могут уловить все тонкости языковых конструкций и профессиональные детали, они не совершенны, ведь их пишут пока еще люди...
Автор: Анна Ломако Комментарий эксперта о том, как завоевать доверие читателя. «Когда мы общаемся вживую, мы говорим нормальным, "человеческим" языком. Когда же начинаем писать, тут же всплывают уроки со школы, где для хорошей оценки нужно вплетать в текст много тезисов и метафор. Потом "включаются" комплексы от университета, где принято, что если ты не смог умными словами описать свою мысль на две страницы, то ты тупой. В итоге получаются непонятные тексты — нечто, написанное официальным стилем и сложным, нечитабельным языком», — отметил эксперт...