В России за последние три года вырос спрос на молодых специалистов. Согласно данным ВНИИ труда, кандидаты без опыта работы особенно востребованы в промышленности, строительстве, продажах. Омоложение кадров наблюдается и среди госслужащих. Активной молодёжи открыты все дороги, но большинство при этом продолжает мониторить сайты с вакансиями, стучаться в службу занятости, «шерстить» среди знакомых. Поиск себя у многих затягивается и перерастает в «скачки» с места на место. А кто-то же всерьёз задумывается, что не хочет «работать на дядю», но не знает, с чего начать...