Как скажется на размере отпускных дробление отпуска на части? Общая минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК). По соглашению между работником и работодателем...

Многие в настоящее время не берут все отпускные дни сразу, поскольку предпочитают отдыхать в год не один раз. Специалисты Роструда рассказали, как разбивают отпуск на части. Без согласия сотрудника его оплачиваемый отпуск нельзя разделить на части. Это возможно лишь по соглашению работника и работодателя. Обе стороны договариваются, как именно будет использован оплачиваемый отдых – по частям либо полностью сразу. Об этом сообщается в Телеграм-канале ведомства. Работнику для определения периодов отпуска стоит иметь в виду ряд важных нюансов...