Коронавирус, обрушившийся на страну, привел к тому, что многие предприятия малого бизнеса вынуждены были прекратить свою деятельность. Это не могло не привести к тому, что работодатели стали теми или иными способами увольнять своих работников. Что делать, если подобная ситуация коснулась и Вас? Давайте разбираться Карантин не может являться основанием для увольнения Требования действующего законодательства и ряд постановлений правительства четко регламентируют тот факт, что увольнение в связи с введением режима самоизоляции незаконно...

Несмотря на то, что в некоторых городах и регионах страны смягчены ограничительные меры, в целом ситуация с распространением коронавируса в России остается сложной. Это очень непростой период для сферы трудовых отношений, ведь количество разорившихся организаций и предпринимателей, уволенных или сокращенных сотрудников постоянно растет. Сегодня рассмотрим очень актуальный момент: увольнение в период эпидемии коронавируса. Законно ли это? Какие возможности есть у работодателя? Как может защитить свои...