Существуют различные подходы к мониторингу сотрудников: некоторые используют показатели эффективности, другие устанавливают системы видеонаблюдения и прослушивания телефонных звонков. Каждому руководителю необходимо выбрать эффективный способ контроля. В данной статье мы обсудим, почему важно следить за работой персонала, какие существуют методы, а также какие последствия могут возникнуть при отсутствии контроля. Контроль за работниками является ключевым элементом управления, который способствует повышению эффективности, улучшению дисциплины и достижению поставленных целей...

Система контроля и учета рабочего времени уже давно и основательно закрепила свои позиции как базовая необходимость.  Она позволяет автоматически формировать ведомости по каждому сотруднику: кто и во сколько пришел на работу и ушел с нее, сколько было опозданий за месяц и многое другое...