В статье разберём, как подготовиться к разговору о повышении, какие причины повышения зарплаты будут наиболее убедительными для руководителя, как и когда лучше всего просить увеличение заработной платы, а также что делать, если вам отказали. Вы уже несколько месяцев или даже лет работаете в компании, ваши обязанности расширились, приобрели новые навыки, но при этом зарплата осталась прежней. Знакомая ситуация? Так часто бывает, и это абсолютно нормально — хотеть получать больше за свой труд. Давайте...

-«Я работаю уже год, мы можем мне как-нибудь поднять зарплату?» Слово «как-нибудь» уже выдает в нас школьника, который сам понятия не имеет, за что должен получить не три, а сразу пять и, конечно, в этом контексте мы в позиции просящего с протянутой рукой, но боссы предпочитают инвестиции в сильных и независимых. И да, срок службы, увы, не показатель личной эффективности. «А я тут узнал, что Никита получает больше, хотя работает на удаленке, а я хочу тоже получать столько же, как и он». Это не деловое предложение, а прямое нападение с претензией на увлечение во лжи...