Один из вариантов поддерживать мотивацию сотрудников, а также удерживать их в компании — это горизонтальное развитие. Рассказываем, что это такое Об эксперте: Михаил Беляев, руководитель образовательного направления в «Битрикс24», бывший руководитель регионального офиса в Санкт-Петербурге. У классической траектории карьерного роста «от рядового специалиста до руководителя» появился конкурент. Теперь сотрудники все чаще выбирают развитие через смену карьерного трека. По данным Массачусетского технологического...

Посты-карусели в социальных сетях набирают десятки тысяч просмотров. Но как новичку без опыта в дизайне, в сложных программах по типу Канвы и Figma, сделать действительно что-то стоящее? Ответ прост - используйтесь нейросети! Вернее, только одну - GPT Image 2...