Индивидуальный предприниматель (ИП) имеет полное право нанимать сотрудников для ведения своего бизнеса. Это даёт возможность расширять деятельность, распределять обязанности и повышать эффективность работы. При этом процесс найма подразумевает исполнение трудового законодательства: оформление договоров, соблюдение прав работников и выполнение налоговых и отчетных обязательств. В статье вы получите практическое руководство по порядку приёма на работу, видам трудовых соглашений, которые может заключать...

ИП может нанимать работников‚ но важно делать это по закону. Разбираем‚ как заключить договор‚ оформить документы и наладить кадровый учет без ошибок и штрафов. Официальный наем — это не «бюрократия ради галочки», а обязанность работодателя по статьям 16, 56, 67 Трудового кодекса РФ. Корректное оформление дает предпринимателю и работнику понятные права и обязанности. право требовать исполнения трудовых обязанностей и привлекать к дисциплинарной ответственности (ст. 192–193 ТК РФ); снижение юридических...