Идея привнести брендинговые технологии в менеджмент персонала появилась сравнительно недавно. HR-брендинг для российского рынка, как и все новые инструменты в самом начале - что-то загадочное и притягательное, когда уже чувствуешь себя немодным, если не попробуешь, но как с этим работать и чего ожидать - не совсем понятно. Для большинства компаний HR-брендинг пока просто объединяет под новым названием все корпоративные активности по управлению персоналом и внутреннему PR, ничего не меняя. БРЕНД...