Идея привнести брендинговые технологии в менеджмент персонала появилась сравнительно недавно. HR-брендинг для российского рынка, как и все новые инструменты в самом начале - что-то загадочное и притягательное, когда уже чувствуешь себя немодным, если не попробуешь, но как с этим работать и чего ожидать - не совсем понятно. Для большинства компаний HR-брендинг пока просто объединяет под новым названием все корпоративные активности по управлению персоналом и внутреннему PR, ничего не меняя. БРЕНД...

HR-брендинг или брендинг работодателя (от англ. employer branding) — это процесс создания и поддержания уникального имиджа компании в качестве работодателя, с акцентом на привлечении, удержании и развитии талантливых сотрудников. В основе HR-брендинга лежит идея, что компания может привлечь лучших специалистов, создавая привлекательное рабочее окружение и предлагая возможности для роста и развития. Одним из пионеров по изучению и популяризации HR-брендинга является журналист, коуч, практический теолог Саймон Бэрроу, который в конце XX века начал использовать словосочетание «бренд работодателя»...