Конкуренция за специалистов становится все ожесточеннее, и компаниям необходимо качественно выделяться на фоне коллег по рынку. С каких шагов начинается построение HR-бренда, а также как он помогает привлекать по-настоящему талантливых соискателей, формируя образ компании как «работодателя мечты», рассказала Алиса Трушникова, HR-менеджер Комплето. HR-бренд (Employer Branding) — это создание положительного образа работодателя для привлечения квалифицированных специалистов и удержания текущих сотрудников...

HR-бренд — это не логотип на худи и не фотосессия в офисе. Это репутация компании глазами сотрудников и кандидатов. Сильный HR-бренд помогает нанимать быстрее, удерживать лучших и снижать издержки на рекрутинг. Чтобы его выстроить, нужно начать не с красивых постов, а с честного взгляда внутрь компании. HR-бренд — это имидж работодателя. Всё, что думают, говорят и чувствуют сотрудники, кандидаты и даже клиенты, взаимодействуя с вашей компанией. Если кратко — это впечатление от того, как с вами работают...