Увольнение с работы — это всегда стрессовый удар 😰. Будь то сокращение, конфликт с начальством или просто смена жизненного этапа, многие чувствуют себя потерянными, обиженными или в панике. Но хорошая новость: это не конец карьеры, а шанс переосмыслить свою жизнь 🌟. В этой статье мы разберём, что делать сразу после увольнения, как минимизировать риски и как найти новую работу быстрее. Совет основан на опыте карьерных консультантов и реальных историях людей, прошедших через это. Сразу после известия об увольнении эмоции зашкаливают: гнев, страх, облегчение (если работа была токсичной)...

Поиск новой работы, пока вы ещё числитесь в штате, — ситуация абсолютно нормальная. Более того, даже Конституция РФ и Трудовой кодекс не запрещают вам рассматривать вакансии, откликаться и ходить на собеседования. Однако, все-таки в определенных случаях последствия могут быть серьёзными — вплоть до увольнения. Разберём, что именно считается нарушением, а что является вашим законным правом, и на какие нормы закона опираться в спорной ситуации. Трудовой кодекс содержит закрытый перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ)...