Конкуренция за специалистов становится все ожесточеннее, и компаниям необходимо качественно выделяться на фоне коллег по рынку. С каких шагов начинается построение HR-бренда, а также как он помогает привлекать по-настоящему талантливых соискателей, формируя образ компании как «работодателя мечты», рассказала Алиса Трушникова, HR-менеджер Комплето. HR-бренд (Employer Branding) — это создание положительного образа работодателя для привлечения квалифицированных специалистов и удержания текущих сотрудников...

Эксперты кадрового центра «Президент» рассказывают, как построить эффективный HR-бренд, способный повысить привлекательность компании для соискателей и уже работающих сотрудников, снизить текучку кадров и мотивировать команду на достижение общих целей и побед в компании. Бренд работодателя (иначе – HR-бренд) — это важное преимущество организации на рынке труда. Каждая компания имеет собственное “лицо”, в том числе и как работодатель. Для стабильной узнаваемости и репутации бизнесу важно иметь собственный бренд и его составляющие: имя, айдентику, миссию...