aren't = are not can't = cannot didn't = did not doesn't = does not don't = do not haven't = have not hasn't = has not he'd = he had/ should/ would he'll = he will he's = he is/ has here's = here is/ has I'd = I had/ should/ would I'll = I shall/ will I'm = I am I've = I have isn't = is not it'll = it will it's = it is/ has mayn't = may not mustn't = must not shan't = shall not she'd = she had/ should/ would she'll = she will she's = she is/ has shouldn't = should not that'll = that will...

Рассказываем, за какое время работодатель должен предупредить о сокращении, сколько выходных пособий должны выплатить работнику и каковы признаки фиктивного увольнения. Что такое сокращение Сокращение подразумевает под собой увольнение сотрудников по независящим от них причинам. От увольнения этот процесс как раз и отличается тем, что происходит упразднение должности конкретного работника, то есть другого на его место уже не наймут. Официально увольнение из-за сокращения называется «прекращение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников»...