Рассказываем, за какое время работодатель должен предупредить о сокращении, сколько выходных пособий должны выплатить работнику и каковы признаки фиктивного увольнения. Что такое сокращение Сокращение подразумевает под собой увольнение сотрудников по независящим от них причинам. От увольнения этот процесс как раз и отличается тем, что происходит упразднение должности конкретного работника, то есть другого на его место уже не наймут. Официально увольнение из-за сокращения называется «прекращение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников»...

Что делать, если вы попали под сокращение? Рассказываем об основных действиях, про которые важно не забыть. Сохраните себе эту статью, пусть будет под рукой. Уволили или сократили? Не все понимают разницу между увольнением и сокращением. Если вы лишились работы в результате оптимизации процессов внутри компании — значит, вас сократили, а ваша должность должна быть упразднена. А увольнение может следовать, например, за неисполнением рабочих обязанностей. У попавших под сокращение прав больше, чем у уволенных...