На российском рынке не существует общепринятой системы аттестации IT-специалистов — и в целом сложно стандартизировать уровень разработчика, ведь кроме hard skills важны и soft. Помочь может новый подход к грейдингу Об эксперте: Александра Макарова, основатель компании 65staff. Грейдинг — это подход, предложенный компанией Hay Group, вошедшей впоследствии в консалтинговое агентство Korn Ferry. Вошедший в обиход в IT-сфере грейдинг — это группировка должностей по определенным основаниям с целью построения системы мотивации...

Многим известен популярный анекдот о человеке, который хочет переехать в Мексику и там стать программистом. Если нет, то вот он: - Почему ты хочешь работать в Мексике? - Потому что там я буду сеньором-программистом 😄 Желание разработчиков повысить свой грейд обусловлено в первую очередь высоким доходом. Однако, помимо финансового аспекта, значимую роль играют такие факторы как выполнение более интересных и сложных задач, возможность влиять на процессы и результаты работы команды, улучшить свои лидерские качества, расширить кругозор и возможности для карьерного роста в будущем...