Знаете, что больше всего пугает руководителей в удалёнке? 🤔 Не воровство рабочего времени и не падение продуктивности. Исследования показывают — это тишина. Когда ты не видишь лиц своей команды каждый день, когда общение сводится к сухим сообщениям в чатах, обратная связь просто испаряется. Сотрудники копят недовольство месяцами, а потом увольняются одним днём. Менеджеры не замечают проблем, пока проект не рушится. И самое страшное — все считают, что это "нормально для удалёнки". Спойлер: нет, это катастрофа, которую можно и нужно предотвратить...