Ах, если бы найм действительно работал по волшебным инструкциям, мы бы уже давно закрывали вакансии быстрее, чем успевали их открыть! Но, увы, на практике это больше похоже на лотерею, где главное - не количество билетов, а везение попасть в тот тираж, где разыгрываются именно ваши люди. Давайте разберемся, как это работает на самом деле и где лучше искать сотрудников под конкретные задачи. hh.ru: Наш главный помощник Это огромная база - более 70 миллионов резюме, вся Россия как на ладони, и очень много удобных инструментов для работодателей...

Обсуждали кадры в воскресенье на «Утре карьериста». Важные цитаты встречи: 📎 Когда есть план, то сомнения растворяются, пропадает желание спорить с начальником. 📎 Где искать сотрудников: 1⃣ Осмотритесь вокруг, лучше всего искать по рекомендациям Лайфхак для сотрудников — осмотритесь в компании, можете увидеть, куда расти. 2⃣ Покупайте с рынка. Но это всегда «кот в мешке» 3⃣ Реферальные программы, «сарафан» 📎 Обычно люди ищут стабильную оплату + хороший микроклимат в компании. Сейчас рынок диктует требование к руководителю: именно он должен создавать психологический комфорт в подразделении...