Гибкие формы занятости стали нормой: компании всё чаще работают не с сотрудниками в штате, а с исполнителями на проектной основе. Наиболее востребованы два варианта: договор гражданско-правового характера (ГПХ) и режим самозанятости (налог на профессиональный доход). Несмотря на схожесть, механизмы у них разные. Рассмотрим преимущества и риски каждого. ГПХ предполагает выполнение конкретной работы или услуги за вознаграждение. Результат фиксируется в договоре, сроки и объём заранее определены. Налоги...

Для эффективного решения практических задач бизнеса, внедрения новейших разработок и успешного решения кадровых вопросов нужна тесная интеграция науки, образования и производства. В этих условиях развитие сотрудничества российских вузов с промышленностью приобретает особое значение и становится одним из важнейших факторов устойчивого роста экономики. Какие форматы работы вузов с промышленными предприятиями используются уже сегодня, «Континент Сибирь» рассмотрел на примере Новосибирского государственного университета...