Когда Вы в первый день приходите на работу, то Вы замечаете, что есть формальные правила и неформальные. Причем, неформальные довольно часто противоречат формальным. Например, в формальных правилах может быть прописан строгий дресс-код, при этом, если большинство сотрудников ходят в рваных джинсах, то неформальные правила говорят, что стиль - кэжуал, и если Вы будете ходить в данном коллективе в строгом костюме - у Вас будут смотреть как на белую ворону, хотя Вы и соблюдаете формальные правила. И...

По одёжке встречают, но не всегда по уму провожают. Это не значит, что только с помощью одежды можно добиться успеха, но это может быть мощным инструментом на пути к этому. Кто-то может виртуозно этим воспользоваться и обогнать вас, например, на собеседовании при прочих равных условиях. Формальный деловой дресс-код Является одним из важных элементов профессионального имиджа. Такой внешний вид подразумевает строгость в выборе цвета, фасонов и материалов. Он не только помогает создать единый стиль компании, но и повышает уверенность человека в себе...