Межличностные факторы Анализ теории показывает, что межличностные источники выгорания следует искать в первую очередь все в отношениях, которые происходят между сотрудником и клиентами учреждения. Выгорание развивается в основном в тех профессиях, где выполнение обязанности связаны с эмоциональным участием в делах других людей. Одним из наиболее отягчающих профессиональных отношений является отношение помощи, в котором одна из стороны-работники вспомогательных учреждений, а другие-лица, ищущие помощи. Дополнительным бременем является обязанность постоянно контактировать с людьми, находящимися в...