«Executive Search работает там, где обычный подбор уже не дает результата. Топ-менеджеры редко ищут работу сами, поэтому поиск строится через личные контакты, глубокий анализ рынка и точечные переговоры. Такой подход позволяет находить управленцев, которые способны усиливать команду и влиять на развитие компании». Эксперт Центра Сопровождения Бизнеса "Феникс" Яшина Анастасия Евгеньевна Топ-менеджеры почти никогда не листают вакансии и не рассылают резюме. У них уже есть работа, статус, комфорт и планы на будущее...