Идея родилась случайно. Мы закрывали вакансию и полезли смотреть, что вообще сейчас пишут конкуренты — просто для ориентира по зарплатам. Через полчаса скроллинга ориентир по зарплатам нас уже не интересовал: интересовало, кто в здравом уме рассчитывает найти такого человека. Так родилось маленькое редакционное расследование: мы собрали и разобрали 30 вакансий подряд с Яндекс Работы в разных нишах — от маркетинга до разработки — и посмотрели, какие требования к кандидату 2026 года ставят компании на самом деле...