ЭИ как новый язык связи: что это такое и зачем он нужен Эмоциональный интеллект — это способность распознавать, понимать и управлять своими эмоциями, а также эмпатически ощущать эмоции других и на их основе строить эффективное поведение. Автор термина, Дэниел Гоулман, сформулировал идею, что успех во многом определяется именно умением управлять чувствами, а не чисто интеллектуальными способностями. Измерение ЭИ ведётся через тесты на эмоциональное восприятие, регуляцию и социальную компетентность — от самооценки до наблюдаемой способности к сотрудничеству...

Для чего и как нужно развивать эмоциональный интеллект, чем он полезен в работе и как определить свой уровень Содержание Концепция эмоционального интеллекта (Emotional Intelligence, Emotional Quotient, или EQ) впервые была представлена американскими психологами Питером Саловеем и Джоном Майером в 1990 году, а затем в 1995-м доведена до широкой публики психологом Дэниелом Гоулманом, который выпустил знаменитую книгу «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ». По их мнению, эмоциональный...

Эмоциональный интеллект — ключевой навык руководителя, основа его soft skills. Руководители с развитым эмоциональным интеллектом эффективнее управляют и создают доверительную и продуктивную атмосферу в команде. Это лидеры, за которыми люди хотят идти к целям. В статье разбираемся, что скрывается за понятием «эмоциональный интеллект», почему он так важен для руководителей и как развивать эмоциональную компетентность. Эмоциональный интеллект, или Emotional Quotient (EQ), ― это умение распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими...