Едва ли найдется СНТ, которое за время своего существования обошлось без услуг работников по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Такой договор выручает, когда надо скосить траву, убрать снег, отремонтировать дорогу. Его могут заключить с электриком, сторожем и бухгалтером, а иногда и с председателем (не всегда это правомерно, но сейчас не об этом). Договор ГПХ удобен, с ним проще, чем с трудовым договором - не нужно никого принимать в штат, вести кучу документации и отчетности, да и взносов в фонды за такого работника меньше...

По договору ГПХ компании платят меньше взносов, не ведут личные дела исполнителей и не оплачивают им отпуск. Но есть обязательные взносы и налоги, которые предприниматель должен платить за физических лиц. А также вовремя отправлять отчёты. Если этого не делать, можно получить штраф. В статье рассказываем, чем договор ГПХ отличается от трудового, какие налоги и взносы нужно платить и какие отчёты сдавать. Чем договор ГПХ отличается от трудового договора Отношения сторон регулируются Гражданским кодексом...