ДМС является сегодня одним из самых востребованных элементов социального пакета сотрудников. Затраты на медицинское страхование для более-менее крупных коллективов не превышают 1–3% от общего фонда оплаты труда, а социальная и психологическая составляющие такого продукта значимы для сотрудников. Это делает ДМС неотъемлемым элементом программы бенефитов, а отказ от него обычно провоцирует крайне негативную реакцию сотрудников. Таким образом, перед менеджерами по управлению бенефитами в компании стоит...

Продолжаем рассказывать о рынке медицинского страхования и о том, как «настроить» вашу программу ДМС. Достаточно часто наши клиенты при расчете ДМС для сотрудников также хотят получить варианты для возможного страхования родственников, супругов, детей, родителей застрахованных сотрудников. Перед направлением тарифов страховая компания должна получить у вас информацию, от которой будут зависеть стоимость. Кто фактически несет расходы при страховании родственников сам сотрудник или его Работодатель?...