При каких условиях работодатель обязан создать медицинский пункт.

Основная задача здравпункта – поддержание здоровья работников. Заинтересованность в его организации должны проявлять работодатели, у которых на производстве имеется большое количество вредных факторов, так как они сильно сказываются на здоровье сотрудников. Для охраны здоровья штатных сотрудников работодатели могут создавать специальные подразделения (здравпункт, кабинет врача, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения). Чем отличается здравпункт от медпункта? Действующее законодательство...