Автор: Исполнительный директор «Операционка ОК» — Евгения Ковальчук «Нам нужен сильный HR-директор». Еще недавно именно так звучали запросы собственников бизнеса. Сегодня формулировка меняется. Все чаще руководители говорят совсем иначе: — Нам нужен человек, который наведет порядок. — Нужно синхронизировать подразделения. — Нужно, чтобы люди начали работать как единая команда. — Нужно убрать хаос в процессах. Обратите внимание — ни слова про подбор персонала. Не потому, что он перестал быть важным...