Автор: Исполнительный директор «Операционка ОК» — Евгения Ковальчук Самые ценные сотрудники редко уходят внезапно. Обычно решение об увольнении формируется задолго до того момента, когда руководитель получает заявление. Внешне всё может выглядеть нормально: человек выполняет задачи, участвует в совещаниях, общается с коллегами и даже улыбается. Но за этой внешней стабильностью иногда уже происходит внутреннее отдаление от компании. Это один из самых сложных управленческих моментов: сотрудник еще находится внутри команды, но психологически постепенно выходит из нее...