? Тема невыплаты заработной платы, к сожалению, снова становится всё более актуальной. И работодатели здесь обычно делятся на два лагеря. Первые: «Сейчас мораторий на проверки. Ничего нам не будет». Вторые: «Всё. Не выплатили зарплату — директор уже одной ногой за решёткой». На самом деле истина, как обычно, посередине. Давайте проведём границу между обычной задержкой зарплаты, административной ответственностью и ситуациями, когда действительно может возникнуть уголовное дело. 1. Задержали зарплату...

Схема выглядит привлекательно: генеральный директор числится в штате, подписывает документы, ведёт переговоры — но зарплату не получает. Взносов нет, НДФЛ нет, расходов на фонд оплаты труда — толь. Многие владельцы бизнеса так и делают, особенно когда компания только запустилась или временно «на паузе». Но в 2026 году ФНС и СФР смотрят на это совсем иначе. И доначисления уже стали нормой практики, а не исключением. Когда человек занимает должность генерального директора, между ним и компанией возникают трудовые отношения...