Многие из нас ведут бизнес. У кого-то он побольше, у кого-то меньше. Денег периодически в обрез, а функционировать предприятию нужно. Как известно, от начисленной зарплаты надо платить НДФЛ и страховые взносы, взносы на травматизм. Вместе с этим, порой возникает вопрос- а в каких случаях можно не начислять зарплату директору и не выплачивать. Допустим, директор работает в компании по трудовому договору, тогда ему нужно платить зарплату. Отказаться от нее он не может. Причем, начислено должно быть не меньше федерального МРОТ – в 2025 году он равен 22 440 руб...

Директор в компаниях часто готов работать без зарплаты. Но такой вариант не всегда устраивает контролеров. За бесплатную работу они пытаются доначислить НДФЛ и страховые взносы. Есть несколько вариантов, чтобы не платить зарплату директору, но не все они безопасны. Мы разобрались в рисках каждого. Заплатить директору только за отработанные часы Директора можно перевести на режим неполного рабочего времени с любой даты. Для этого достаточно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору и оформить приказ...