Авторитаризм в компании может загубить мотивацию, инициативу и старательность сотрудников. Поэтому при руководстве творческими людьми и опытными специалистами эффективнее использовать демократичный стиль управления. Он подразумевает уважение, осведомленность подчиненных о состоянии компании и высокую степень самостоятельности. Демократический стиль руководства: что это такое? Демократичный метод — золотая середина между авторитаризмом и либерализмом. Основное отличие в том, что руководитель находится с работниками в одной команде, ведет их к общим целям...

Главным ориентиром в системе демократического воспитания является личность ребёнка и равнозначность всех членов семьи, включая взрослых. С раннего детства малыш учится быть самостоятельным и брать на себя ответственность за свои поступки и поведение. Свобода выбора при этом контролируется, но важны не запреты, а правила, которые должны соблюдаться и иметь первостепенное значение. Чему учит демократия в семье. Демократический стиль требует от взрослых большого терпения и настойчивости. Однако вознаграждение за пройденный путь родительства достаточно приятное...