Сколько дней отдыха положено работнику, который берет отгул. С 01.03.2025 в ТК РФ закрепили: отгулы за работу в выходные или нерабочие праздники сотрудник может использовать только в течение года со дня работы в такие дни. Роструд разъяснил: эта норма обратной силы не имеет. Если у работника на 01.03.2025 года были неиспользованные дни отдыха, он может их использовать когда угодно: и в 2025 году, и в последующие годы. Если же право на отгул за работу в выходной появилось после 01.03.2025, использовать его нужно в течение года...