Россияне чаще всего берут отгул, чтобы сходить в отпуск, показал опрос сервиса подбора вакансий. Из популярных причин еще встречается общее недомогание, работа по дому и присмотр за детьми. Рассказываем, насколько просто взять дополнительный выходной, как оплачивается такой день и может ли работодатель отказать. Что такое отгул Отгул — это время отдыха, которое организация предоставляет своему сотруднику. Просто так, по своему желанию, взять выходной нельзя, если это не предусмотрено коллективным соглашением или трудовым договором...

Сколько дней отдыха положено работнику, который берет отгул. С 01.03.2025 в ТК РФ закрепили: отгулы за работу в выходные или нерабочие праздники сотрудник может использовать только в течение года со дня работы в такие дни. Роструд разъяснил: эта норма обратной силы не имеет. Если у работника на 01.03.2025 года были неиспользованные дни отдыха, он может их использовать когда угодно: и в 2025 году, и в последующие годы. Если же право на отгул за работу в выходной появилось после 01.03.2025, использовать его нужно в течение года...