Россияне чаще всего берут отгул, чтобы сходить в отпуск, показал опрос сервиса подбора вакансий. Из популярных причин еще встречается общее недомогание, работа по дому и присмотр за детьми. Рассказываем, насколько просто взять дополнительный выходной, как оплачивается такой день и может ли работодатель отказать. Что такое отгул Отгул — это время отдыха, которое организация предоставляет своему сотруднику. Просто так, по своему желанию, взять выходной нельзя, если это не предусмотрено коллективным соглашением или трудовым договором...

Чаще всего россияне просят отгул на работе, чтобы сходить в отпуск. Среди распространенных причин также фигурируют недомогание, работа по дому и присмотр за детьми. В трудовом законодательстве не урегулировано понятие «отгул», однако встречается формулировка «дополнительные дни отдыха». Существует ряд ситуаций, в которых работодатель обязан предоставить отгул сотруднику, сообщает портал «Банки.ру». Если работник остается на работе сверх нормы установленного времени по требованию работодателя, он может претендовать на отгулы за переработку...