Обратное делегирование: что это? Прямое делегирование – это когда руководитель ставит сотруднику задачу, а сотрудник берёт на себя ответственность. То есть сотрудник понимает, что ИМЕННО ОН отвечает за конечный результат и должен приложить все усилия для его достижения. Обратное делегирование – это когда сотрудник возвращает руководителю ответственность за поставленную им же задачу. Казалось бы, как такое может быть: ведь сотрудник не может ставить задачи руководителю, а если и попытается, руководитель всегда может развернуть...

Давайте определимся с терминологией. Что означает делегирование? Это передача части функций и полномочий от одного лица другим. Процесс этот может происходить абсолютно в любых областях, как в творчестве, так и в бизнесе. Когда-то маститый живописец Андреа Вероккио, написавший картину "Крещение Христа", доверил ещё юному Леонардо да Винчи написать фигурку ангела на полотне, возможно это и было началом делегирования в творчестве. Многие картины были написаны в соавторстве, т. е. каждый делал то, что получалось лучше у него...