👉Включение в трудовой договор или должностную инструкцию формулировки об обязанности выполнять «иные поручения работодателя» не дает права требовать от работника исполнения любых распоряжений. Под «иными поручениями» понимаются только те, что связаны с трудовой функцией работника. Позиция Роструда При определении должностных обязанностей работника бывает проблематично предусмотреть все возможные трудовые действия, которые могут от него потребоваться. Поэтому работодатели нередко оставляют себе...