Что такое совмещение Совмещение - это выполнение сотрудником дополнительной работы за отдельную плату в рамках общего рабочего времени по другой профессии/должности. Согласно ст. 60.2 ТК, поручаемая сотруднику дополнительная работа может выполняться не только в рамках совмещения, но и другими способами: В рамках совмещения дополнительную работу выполняют при наличии одновременно нижеследующих условий: На практике все перечисленные разновидности дополнительной работы нередко обобщенно называют совмещением...

В условиях современной экономики всё больше людей задумываются о совмещении должностей в одной организации. Это позволяет увеличить заработную плату, получить новые знания и навыки, а также повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Однако, прежде чем решиться на совмещение, важно ознакомиться со своими правами и обязанностями, чтобы обезопасить себя от возможных проблем. Что такое совмещение должностей? Совмещение должностей – это выполнение работником в течение рабочего дня наряду с основной...

Многие сотрудники, желая увеличить свой доход, рассматривают возможность взять дополнительную нагрузку. Работодатели, в свою очередь, часто сталкиваются с необходимостью поручить сотруднику новые задачи без расширения штата. В трудовом законодательстве для этих целей существуют два разных понятия: совместительство и совмещение. Несмотря на кажущуюся схожесть, это совершенно разные формы трудовых отношений, которые по-разному оформляются и оплачиваются. Присоединяйтесь к обсуждению или добавляйте свою тему в mirHR а сейчас, давайте разберемся в деталях...