Предвзятое отношение - это восприятие и оценка другого человека без стремления к объективности. Часто именно предвзятое отношение руководителя к сотруднику приводит к конфликтам и неприязни. Но давайте будем честными! Если есть конфликт, значит виноваты обе стороны. Задумайтесь, а может быть ваш руководитель прав и вы действительно выполняете работу не на 100% или с бесконечно повторяющимися ошибками? Итак, по каким признакам определить предвзятое отношение руководителя и что можно с этим сделать? Помните, что здоровая критика – это нормально, она приводит к достижению результата...