– эта тема постоянно в фокусе внимания, пожалуй, у каждого руководителя. И, совсем неважно, чем ты занимаешься – бизнесом, госуправлением, благотворительным проектом. В любом случае, этот вопрос актуален. Потому что делегирование – это про основу управления. Если руководитель не начинает делегировать, то он не растет ни по карьерной лестнице, ни в доходе. Он застревает на текущем уровне. А со временем, и вовсе, проигрывает в конкурентной борьбе другим управленцам. Тянет компанию, в которой работает, на дно...