Иногда работодатель хочет сократить расходы на оплату труда или расстаться с конкретным сотрудников. Но проводить сокращение — долго, дорого и чревато репутационными потерями. Поэтому некоторые компании прибегают к разным хитростям, чтобы сотрудник ушел сам. Как понять, что вы оказались в такой ситуации и что с этим делать, разбираемся в статье. Впервые термин «тихое сокращение» (quiet cutting) появился в англоязычных медиа в 2023, когда исследовательская платформа AlphaSense заметила необычный тренд...

— И запомни, Максим, — с серьезным лицом сказала Ирина Павловна. — Не вздумай без нас к нему подходить. Никогда. Даже если тебе покажется, что он самый спокойный пес на свете. — Я понял. — Обещаешь? — Обещаю. Она кивнула и пошла дальше. А Максим сделал несколько шагов вслед за ней, но почему-то обернулся. Гром всё еще стоял на том же месте. Стоял и смотрел на него. ***** — Если ты думаешь, что будешь целыми днями гладить кошек и играть с щенками, то хочу тебя расстроить. Ничего подобного в ближайшие три месяца тебя не ждет...