По данным HeadHunter, дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема рынка труда в России. Кадровый резерв — это инструмент, который позволяет защитить бизнес от нехватки людей и снижает риски финансовых потерь в случае ухода ключевых сотрудников...

В связи с ухудшением демографической ситуации на рынке труда, событиями 2022 года тема кадрового резерва стала максимально актуальной и остается таковой до сих пор. Множество компаний сталкиваются с дефицитом соискателей. Последние годы рынком труда правят не работодатели, а кандидаты, диктуя свои условия и придирчиво рассматривая каждую вакансию. Возрос и уровень конкуренции среди самих работодателей. И, как следствие, стоимость привлечения и подбора людей значительно возросла. Большинство компаний...