На чем основывается жизнестойкость?
Что такое жизнестойкость? Для чего она нужна?
Главная задача в стремительно меняющемся мире – уметь быстро и эффективно адаптироваться к изменениям. Живя в BANI-мире, где Brittle (хрупкий), Anxious (тревожный), Nonlinear (нелинейный), Incomprehensible (непостижимый), каждому из нас просто необходимо развивать жизнестойкость. Разберемся, что это такое. И начнем с определения от АРА (American Psychological Association). Жизненные трудности различной степени, начиная с повседневных проблем и заканчивая травмирующими событиями с более длительным периодом воздействия — часть нашей жизни...
Что такое жизнестойкость? Одно из определений жизнестойкости является - способность системы оставаться успешным при любом стечении обстоятельств. Раньше когда обстоятельства менялись редко, потребность в изменениях была мала. Раньше мы жили в длинных циклах (имеется ввиду жизненный цикл компании), которые в среднем составляли 75 лет. В то время можно было всю жизнь работать на одном месте и не увидеть изменений. Вспомните наших бабушек - как часто они сталкивались с потребностью что-то менять в работе? ⚡️Дальше с развитием интернета и технологий циклы сократились до 15 лет. Если вспомним середину 90-х - становление новых рынков, многие компании, которые существуют сегодня зарождались тогда. Тогда для того чтобы быть успешным нужно было меняться, делать что-то новое для создания своего бизнеса, но потом, заложив прочный фундамент - мы долгое время жили, собирая плоды и не делая кардинальных изменений (в моем торговом бизнесе, на пример, мы 18 лет не меняли цену на некоторые группы товаров, т.к. цена на сырье была стабильна все это время) Во время пандемии многие бизнесы столкнулись с потребностью меняться для того чтобы выжить. ⚡️За последние 3 года, по разным причинам, с этим сталкиваются все больше компаний. Мы живем сейчас в высоко-волатильное время, это означает что один раз пересобрать что-то не гарантирует «спокойствие» на долгий срок. Ощущение короткого одеяла - куда не потяни - все равно что-то оголяется. Раньше срок принятого решения был долгим, сегодня - решение, которое успешно сейчас, не гарантирует успех в будущем. Так же успешное решение для одной компании - не гарантирует успех для другой. Вот почему сейчас время исключительно индивидуальных решений! Многие крупные компании уже ввели должность, которая отвечает за изменения, раньше за этим они обращались в консалтинговые компании, потому что редко в этом возникала потребность. Моя миссия - не только решить задачу заказчика, но и научить его команду инструментам для быстрого реагирования, потому что жизнестойкость- это глагол, это не то что случается однажды и служит долго, ее постоянно нужно поддерживать. ⁃ Кто у Вас в команде главный по изменениям ? ⁃ Какие инструменты Вы применяете для жизнестойкости? #жизнестойкостьноваявалюта