Интервью по компетенциям (Competency Based Interview, далее – CBI) – один из самых популярных инструментов оценки сотрудников. Например, в России 77% компаний применяют структурированное интервью (в том числе интервью по компетенциям) при найме персонала, о чем свидетельствуют данные исследования LATR 2022. В компаниях CBI проводят как HR, так и нанимающие менеджеры. С помощью CBI отбирают чаще всего руководителей высшего звена, поскольку инструмент подразумевает детальное исследование предыдущего опыта кандидата и анализ его soft skills...

Когда рекрутеры проводят собеседования, часто, если это конечно профессиональные рекрутеры, они не просто выстраивают разговор "как пойдет", а обычно используют довольно разные приемы, через которые выявляют потенциального "своего" кандидата, того, который подходит именно для этой работы...