Главное в работе рекрутера — найти идеального кандидата. А это бывает ох как непросто. Большую часть времени вам приходится просматривать множество резюме и общаться с самыми разными кандидатами, прежде чем принять окончательное решение. Когда все этапы пройдены, и есть понимание, что перед вами тот самый подходящий кандидат, приходит время составить для него job-offer. Но что скрывается за этим понятием? В статье расскажем, что такое оффер, как правильно его составить, что он в себя включает, и как сделать процесс найма комфортным для бизнеса и соискателя...

Вы, наверняка, слышали о таком понятии, как job-offer, но задумывались ли вы, насколько важен этот документ в процессе найма? Давайте разберемся, что такое job-offer и почему он играет ключевую роль в успешном подборе персонала. 💼 Job-offer — это выражение намерения работодателя взять кандидата на работу, предложение. ❗️Он носит лишь информационный характер и не имеет юридически обязательной силы. Другими словами, это еще не обязательство работодателя принять кандидата на работу. Единственная сила, на которой держится исполнение условий job-offer — это репутационные риски...