Это страшное слово «текучесть», которое так пугает эйчаров, работающих с «синими воротничками»… Когда компания теряет сотрудника, она теряет деньги, а у HR-специалиста прибавляется работы. Специалисты LinkedIn посчитали: если бы организации с 10 000 сотрудниками в США удалось сократить текучку хотя бы на 1% в год, это сэкономило бы $75 млн ее бюджета! В российских реалиях обороты, конечно, совсем другие, но и здесь текучесть съедает большие бюджеты. 1. Факторы, которые влияют на текучесть2. Пункты, которые включает каждый из факторов3...

Я расскажу, как рассчитать текучесть кадров, какие параметры считаются нормальными, и дам пару советов по снижению показателей.